اصطلاح R&D طبق نظر سازمان OECD (سازمان همکاری و توسعهٔ اقتصادی)
R&D به طور سیستماتیک عمل میکند که درواقع به کشف دانش جدید درباره محصولات، فرایند ها و خدمات و به کارگیری دانش کشف شده برای ایجاد و توسعه محصولات، فرایند ها و خدمات جدید است که نیازهای بازار را پوشش دهی می نماید.
تاریخچه R&D در جهان
تحقیقات ریشه عمیقی در تاریخ بشریت دارد. میل به تکامل انگیزه تحقیق و توسعه را برای انسان ایجاد کرده است.به دنبال آن نیاز بشریت به دانستن کیفیت زندگی بهتر رفاه و طول عمر بیشترباعث رونق بخشیدن آزمایشگاه ها و مراکز تحقیقاتی شده است.همزمان با تغییرات سریع تکنولوژی و دانش فنی در صنایع مختلف نگرش های جدیدی درR&D به وجود آمده است.علاوه بر آن عواملی نظیر حرکت جهانی به سمت شرکتهای مبتنی بر دانش و به تبع آن شکوفایی مبانی خلاقیت و نوآوری در تغییر تاریخچه ای این واحد نقش به سزایی داشته است و نسل های مختلف در این حرکت شکل گرفته اند.
سیر تاریخچه ای R&D
نسل اول R&D تا سال 1947جریان تولید دانش درلابراتورها وآزمایشگاه ها بوجود آمدند که عموما به صورت فردی انجام میشد.
نسل دوم R&D در واحدی در کارخانجات بود که رابطه بسیار نزدیکی با آزمایشگاه ها داشتند و کارخانجات با محدودیت بازار و رقابت روبرو بودند و دربستر فعالیت خلاق و تکنولوژی های مرتبط با محصول و همگام با صنعت مفهوم پیدا میکرد.
در اواسط دهه 1950 فعالیتهای R&D بیشتر مبتنی بر کنجکاوی فکری و شهودی بودند. این روند دردهه 1960 ادامه داشت تا جایی که R&D تلاش میکرد درفعالیتهای خود مبانی پایهای مدیریت پروژه را به کار گیرد.روند صعودی ادامه داشت و تا دهه 1990 R&D صنعتی رفته رفته به طور موثرتری با اهداف و استراتژی شرکتها همسو و همراستا شد. کاهش ریسک سرمایه گذاری برای واحد های R&D استفاده از مدیریت واحدها مرسوم و نسل سوم R&D ایجاد شد.
نسل سوم دراین سالها گروههای تکنولوژی از اجتماع میان کاربران و تامین کنندگان باعث ارتقاء وضعیت و کیفیت کاری R&D و حرکت غیر خطی نوآوری در اطلاعات بر حسب تقاضا گردید و در اینجا نسل چهارم R&D شکل گرفت.
اهداف تحقیق و توسعه (R & D )
واحد تحقیق و توسعه در جهت تلاش برای دستیابی به سطح مطلوب از وضعیت موجود برای یک سازمان میباشد، برنامه واحد تحقیق و توسعه براساس اولویتها و نیازهای سازمان طبق یک چارچوب اصولی و منسجم تدوین میگردد که میتوان برخی را به شرح زیر نام برد.
- بازدهی و بهبود عملکرد فرآیندها
- ارتقا و بهبود بازدهی فعالیت نیروی انسانی
- تولید محصول یا خدمات جدید و ارتقای کیفیت
- کشف و درک فرصتها، بازخورد و نیازهای بازار
- تحقیقات و یافتن راهکارهای هوشمندانه برای کاهش هزینههای تولید
- تولید دانش نوین به منظور توسعه محصولات و بهینه سازی فرآیندها
- ایجاد و افزایش رقابت و حضور فعال در عرصه های داخلی و خارجی
جایگاه R&D
افزايش رقابت وانگيزه بقا بسياري از سازمان ها را برآن داشته که فعاليتهاي خود را بر توليدات اساسی و توانمنديهاي محوري متمرکز کنند که اين امر مستلزم سرمايه گذاري در واحد R&D مي باشد.انجام تحقيقات در سازمانها با هدف حمايت از نوآوري صورت مي گيرد و فعاليتهاي R&D بايد فرصتهاي کسب و کار جديدي خلق کرده و يا کسب و کار فعلي سازمان را متحول نمايد.امروزه R&D تاثير مستقيمي بر نوآوري، بهره وري، کيفيت، سطح استاندارد زندگي، سهم بازار و نيز ديگرعواملي که در افزايش توان رقابتي سازمانها موثر هستند، دارد. با ظهور پديده جهاني شدن روشهاي کسب تکنولوژي نيز تغيير کرده و روشهاي جديدي خلق گرديده که به کشورها و سازمانها امکان دستيابي به تحقيقات در سطوح مختلف را مي دهد.
محصول R&D
1) دانش 2) فناوری
شرکتهای تحقیق محور سعی در بوجود آوردن اختراعات اصیل دارند و شرکتهای توسعه محور تلاش برای اصلاحات اختراعات و نوآوری موجود برای پاسخگویی به نیاز خود دارند.
نظرات